één DNA voor Data en Analytics
Zijn wij op zoek naar jou?
Ben jij een professional met een passie voor data en een hart voor consultancy? En wil je verder groeien binnen een hecht team? Dan komen wij graag met jou in gesprek. We hebben altijd ruimte voor mensen met de juiste passie en drive.
Zie jij jezelf werken in een organisatie waar iedereen data-expert is, maar ieder op zijn eigen domein? Deel je graag je kennis en help je klanten het maximale uit hun data te halen? Heb jij zin om te werken in een omgeving waar onze kernwaarden centraal staan; Passie, samen, plezier, “wat we doen, doen we goed”, respect, open en eerlijk?
Dan spreken we graag met jou; stuur een berichtje, kom op een netwerkevent of reageer op één van onze vacatures. We maken graag tijd voor een gezellige kennismaking, of dat nu met een kop koffie is of tijdens een lunch, we kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Aandacht voor persoonlijke groei
We stimuleren groei in kennis, vaardigheden en opdrachten van onze members
Bij OneDNA staat jouw ontwikkeling centraal en dat doen we door hier minimaal 4 keer per jaar samen bij stil te staan in de vorm van een GoalCheck. Tijdens de GoalCheck bespreken wij jouw resultaten bij de klant, de gestelde doelstellingen en ontwikkeling op persoonlijk vlak. De gesprekken voeren we vanuit een open en respectvol perspectief. Deze gaan over de voortgang, wat jij nodig hebt om jezelf nog verder te ontwikkelen en de check of de doelstellingen nog aansluiten bij jouw ontwikkeling en ambities. Jouw groei is daarmee een gezamenlijk doel. Wij geloven dat je groeit door ervaringen op te doen bij onze klanten, kennis te delen met andere members, te werken aan proposities en het volgen van trainingen. Daarbij staat niet alleen de technische kant van ons vakgebied centraal, maar ook de persoonlijke ontwikkeling.
Alle gesprekken worden vastgelegd in het gespreksverslag. Dit vormt met de klantevaluatie de jaarlijkse beoordeling. Het GoalCheck-verslag is een levend document dat we samen opstellen. Zo kunnen er geen verrassingen zijn in de laatste GoalCheck van het jaar.
Naast het vastleggen van de gesprekken, maken we samen met jou als member een roadmap voor de komende jaren. De periode kan verschillen per member, al naar gelang de behoefte voor een stip op de horizon. Het doel hierbij is een persoonlijk pad uit te stippelen waarmee we jouw ontwikkeling zichtbaar maken. Dit doen we in termen van passende klantopdrachten, technische- en soft-skills trainingen, certificeringen en interne propositieontwikkeling.
Interesse? Zo werkt de procedure:
Kennismaking
Een eerste, laagdrempelig gesprek om wederzijds kennis te maken en de klik te beoordelen.
Sollicitatieprocedure
Efficiënte procedure op één dagdeel met meerdere gesprekken en bij geschiktheid direct een aanbod.
Aanbod
Flexibel arbeidsvoorwaardenpakket met aandacht voor werk-privébalans en individuele keuzemogelijkheden.
Kennismaken
Nadat we met elkaar in contact zijn gekomen gaan we eerst eens laagdrempelig met elkaar kennismaken. Dit kan door het drinken van een kop koffie bij ons op kantoor, even lunchen bij je in de buurt of door aanwezig te zijn op een van onze kennissessies! Klikt het, dan gaan we verder met de sollicitatieprocedure.
Sollicitatieprocedure
De procedure is simpel, snel en op één dagdeel (ochtend of middag). Starten met een gesprek met een van de business developers, gevolgd door een inhoudelijk gesprek met twee van de members van OneDNA. Afsluitend het laatste gesprek waarbij we als alles goed gegaan is direct een aanbod doen (door een van de partners).
Aanbod
We proberen ons te onderscheiden van andere consultancy bedrijven door onze flexibiliteit. Dat is voor ons een belangrijke kernwaarde die over en weer opgaat. We erkennen dat een goede werk-privebalans voor iedereen anders is. Daar waar mogelijk werken we thuis en beperken we reistijd. Ook in onze arbeidsvoorwaarden zijn we flexibel. Met onze OneFlexBenefits maak je zelf keuzes in hoe jij je arbeidsvoorwaarden inricht. Denk daarbij aan flexibiliteit in het aantal vakantiedagen, pensioeninleg, en ook een mobiliteitsregeling waarbij jij zelf bepaalt hoe jij je mobiliteit vormgeeft.