Terugblik op mijn eerste jaar bij OneDNA

Kennismaking

Mijn start bij OneDNA voelde meteen als thuiskomen. In de drie vlotte, plezierige gesprekken was het me al snel duidelijk dat er een echte klik was. Nog vóór mijn officiële start in januari 2024, werd ik betrokken bij allerlei leuke, gezamenlijke activiteiten. Een van de bijzondere dingen van OneDNA zijn onze jaarlijkse strategische sessies waarin iedereen – van kersverse aanwinst tot ervaren rot – kan meedenken over de koers van het bedrijf. Denk aan kleine verbeteringen, zoals de kwaliteit van monitoren op kantoor, tot de grote lijnen die bepalen hoe wij ons als organisatie kunnen onderscheiden. Alles mag besproken en ter discussie gesteld worden. Ik moest er zelf om lachen dat ik, als nieuwkomer die het bedrijf nog amper kende, direct mocht aanschuiven en input mocht leveren. Zie de hond in de meme als situatieschets:

Kennis opdoen

Ik had relatief weinig ervaring als data engineer, dus het was voor OneDNA best een uitdaging om een geschikte opdracht voor mij te vinden. Achteraf gezien zijn ze daar met vlag en wimpel in geslaagd. Ik werd geplaatst in een projectteam waarin ik nauw samenwerkte met twee ervaren collega’s van OneDNA. Onze architect, Sven, had voor EuroParcs een gloednieuw dataplatform ontworpen. Vanaf dag één mocht ik meewerken aan de realisatie ervan. Hierdoor kwam ik meteen in aanraking met de nieuwste technologieën en laatste standaarden van collaboratief ontwikkelen. Ik kreeg de ruimte om vragen te stellen, te experimenteren en om mijn kennis razendsnel uit te breiden. Ik ben zeer dankbaar voor dit zeer geslaagde eerste jaar.

Kennisdeling

Voordat je ergens start is het lastig inschatten wat de kunde en kennis van een club is. In mijn eerste maanden werd ik aangenaam verrast. Niet alleen het vakinhoudelijke niveau ligt hoog, er is ook een enorme nieuwsgierigheid en honger naar nieuwe ontwikkelingen. Collega’s zijn voortdurend bezig met bijleren, elkaar uitdagen en verfrissende ideeën inbrengen. Het is inspirerend om te zien hoe hier actief kennis wordt gedeeld. Zo zie je echt de waarde van een club met specialistische kennis waar de kennis rijkelijk stroomt, elkaar versterkt en daarmee écht waarde toevoegt voor klanten.

Mijn eerste jaar bij OneDNA was er een van leren, groeien en me echt onderdeel voelen van een hecht team. Ik ben geïnspireerd door de sterke focus op samenwerking, de cultuur van openheid en het enthousiasme waarmee we samen uitdagingen aangaan. Dit motiveert mij om de komende tijd grote stappen te blijven zetten, en te blijven groeien binnen OneDNA zodat ik meer kan bijdragen aan onze organisatie en het succes van onze klanten. Een beeld zegt meer dan 1000 woorden, dus onderstaand plaatje vat het mooi samen.